HR-платформа

Проблемы, которые закрывает наше решение

Сотрудники

Много инструментов, непонятны задачи, неудобно/много времени уходит на рутиные операции

Руководители

Нет возможности быстро определить статус команды, ее занятости/отпуска, цели сотрудников

HR-бэкофис

Большое количество рутинных запросов встают в очередь ожидания

Модули решения

Поиск сотрудников: ФИО, по компетенциям, обязанностям, интересам и прочим меткам

Управление командами силами руководителя (перемещения, вакансии, увольнения)

Просмотр показателей ФОТ, кол-ва позиций, % укомплектованности и текущих вакансий

Создание и отслеживание кадровых заявок на перемещения, назначения или открытие новых вакансий

Отслеживание как линейного, так  и функционального подчинения сотрудников

Интеграция с 1C, SAP

Скачать презентацию

Контроль и аналитика штата: встроенные дашборды по численности, стоимости, текучести, укомплектованности

Удобный инструмент для самостоятельной аналитики команд руководителем и менеджментом

Контроль соответствия целевым значениям

Возможность выгрузки готовых отчетов за произвольный период

Контроль бюджетирования проектов с возможностью аллокации ресурсов сотрудников

Unit-экономика: прозрачный расчет ресурсов

Скачать презентацию

Постановка целей самостотельно, просмотр целей других сотрудников

Каскадирование целей от генерального директора до рядового сотрудника

Каталог типовых целей с назначением на группы сотрудников

Администрирование повтояряющихся циклов целеполагания

Аналитика выполнения целей для руководителей

Работа по OKR и KPI

Скачать презентацию

Одностраничный интерфейс для планирования и согласования отпусков

Графическое отображение статусов отпусков  сотрудников и коллег на одном экране

Настраиваемые правила для планирования отпусков (не меньше 2-х дней подряд, учет праздников и т.д.)

Возможность внесения отсутствий любого типа (удаленная работа, больничный, командировка и т.д.)

Скачать презентацию

Контроль исполнения проектов с возможностью аллокации сотрудников

Прозрачное бюджетирование проектов

Контроль участия и перемещения сотрудников между проектами

Контроль исполнения целей сотрудников на основании выполнения проектов

Приоритизация портфеля проектов компании

Скачать презентацию

Какие проблемы закрывают модули

Оргструктура

Сложно быстро найти нужного сотрудника по компетенциям или понять, кто за что отвечает

Все кадровые изменения — вручную, с обязательным вовлечением HR

Нет наглядного инструмента для управления своей командой

Небезопасное общение в Telegram

HR-аналитика

Отсутствие данных для принятия решений

Невозможно предсказать кадровые риски: текучесть, выгорание, нехватку компетенций

Отсутствие удобного инструмента для управления своей командой.

Много времени тратится на сбор отчётов из разных источников вручную

Целеполагание

Руководители и исполнители не понимают приоритетов друг друга

Нельзя оценить выполнение целей — нет данных, метрик и связки с бизнес-результатом

Отсутствует связь между достижениями и мотивацией сотрудников

Отпуск

Планирование отпусков занимает недели и требует много согласований

Отсутствие автоматизации: проводки и приказы создаются вручную

Не видны пересечения отсутствий сотрудников

Нет возможности контролировать все виды отсутствий сотрудников в одном инструменте

Ресурсное планирование

Неравномерное распределение задач между сотрудниками

Отсутствие быстрого способа рассчитать ФОТ в разрезе проектов

Почему мы

Простота использования

Современный интерфейс: начните работу  без изучения инструкций

Доступность на всех устройствах: веб и мобильная версии

Руководители

5+ лет в HR Tech: знаем как решать ваши проблемы

on-prem решения адаптируются: готовы к разным требованиям

Сопровождение после внедрения

Низкая стоимость и быстрое внедрение

Легкое подключение к уже внедренным HR-системам

Открытое API для легкого доступа ко всем бизнес-данным

Гибкая интеграция с системами

Используем наработки от прошлых внедрений  для уменьшения сроков интеграции

Выбор только необходимых функциональных модулей  для уменьшения стоимости решения